
私たちについて
あなたの挑戦が、未来の街をつくる。
あなたの挑戦が、
未来の街をつくる。
社会福祉法人むそうは、「生きにくさを抱える人」が自分らしく暮らし、社会の一員として当たり前に参加できる街をつくることを目指してきました。
そして、これからは福祉事業に限らず、新規事業開発と社会資源開発を通じて、より多様なアプローチで社会課題を解決し、新しい価値を生み出していきます。
支援が必要な人に必要なサービスを届けることはもちろん、誰もが安心して挑戦できる環境をつくることも私たちの使命です。
あなたの想いと行動が、誰かの「生きる力」や「未来を切り拓く力」につながります。私たちと共に、新しい社会を築いていきませんか?



代表挨拶
代表取締役
戸枝 陽基
/
Hiromoto Toeda

私たちの取り組み
福祉から広がる、新たな価値創造への挑戦
福祉から広がる、
新たな価値創造への挑戦
私たちは福祉事業を中心に、誰もが自分らしく生きられる社会を目指してきました。そして今は、「新規事業開発」や「社会資源開発」といった福祉の枠を超えた新たな価値創造へも挑戦しています。支援を必要とする人に寄り添うだけでなく、誰もが挑戦し、活躍できる社会を築くこと。それが私たちの次のステージです。多様な視点を持ち、未来をともに創ってみませんか?

福祉事業
私たちは福祉事業を中心に、誰もが自分らしく生きられる社会を目指してきました。そして今は、「新規事業開発」や「社会資源開発」といった福祉の枠を超えた新たな価値創造へも挑戦しています。支援を必要とする人に寄り添うだけでなく、誰もが挑戦し、活躍できる社会を築くこと。それが私たちの次のステージです。多様な視点を持ち、未来をともに創ってみませんか?
01

新規事業開発
福祉の現場から生まれるニーズをもとに、新たなサービスの開発に取り組んでいます。テクノロジーの活用や地域連携を強化し、より便利で質の高い支援を提供。利用者一人ひとりの暮らしをより豊かにするため、常に挑戦を続けています。これからの福祉を支える新しい価値を創造し、安心できる社会の実現を目指します。
02

社会資源開発
地域の社会資源を発掘・活用し、新たな支援の仕組みを構築しています。行政や企業、地域住民と連携し、誰もが安心して暮らせる環境づくりを推進。多様なネットワークを活かし、福祉サービスの向上と持続可能な支援体制を実現します。地域に根ざした取り組みで、より温かい社会の実現を目指します。
03

キャリアアップ
キャリアアップ
共に成長できる環境で
新規事業開発×社会資源開発で未来を創る
私たちは、新規事業開発と社会資源開発を掛け合わせ、社会課題をビジネスで解決する挑戦をしています。新しい価値を生み出し、持続可能な社会を共に築く仲間を募集しております!「既存の枠にとらわれない発想」「社会をより良くする意志」を持つ方、大歓迎。あなたのアイデアと行動力で未来を創りませんか?未経験者でも挑戦できる環境を用意して皆様の応募をお待ちしております。共に成長しながら、新たな可能性に挑戦しましょう!
むそう流・2軸のキャリアアップ
「福祉事業編」
福祉人として成長していく際の指針は、大きく分けて2つあります。
資格的キャリアアップ
福祉の世界で働く上で必要な様々な資格は、実務試験によっても取得することができます。そのため福祉系大学や専門学校を卒用していなくても、5年間の実務経験があれば福祉施設の責任者や相談員の資格などを取ることができます。専門外・未経験でも十分に「福祉職人」として活躍できる土壌があります。

技能的キャリア
正規職員は契約社員から4~9等級の職位を目印にキャリアを積んでいきます。むそうでの仕事に必要な10種類の技能が定められていて、それぞれの職位にふさわしい技能の到達度を明確にした「職位基準表」があります。今の自分には何が足りないのか?次の段階で自分はどのような仕事に挑戦すればよいのか?キャリアステップを意識する上で大切な目安が示されています。

これがむそうの職位基準表。
「コーチング力」や「コミュニケーション力」といった技能と職位ごとにあるべき到達度がつぶさに示されていて個人のキャリアアップの指針となる。
スタッフインタビュー

先輩たちが感じている「むそう」の仕事や職場環境に関してインタビューしてみました。
現場のリアルな声をご覧ください。
介護職
西山 奈歩
/
Naho Nishiyama
介護職
星 沙織
/
Saori Hoshi
介護職
熊田 明子
/
Akiko Kumada
スタッフの日常
インフォグラフィックス

社会福祉法人むそうの企業や事業のこと、スタッフや働く環境について、数字で解説します。
社員数
256
名
男女比
男性
69
女性
187
平均年齢
43.3
歳
月平均残業時間
17.76
時間
昇給
あり
総合職 1,000円 一般職 2,000円
総合職 1,000円
一般職 2,000円
産休取得率
100
%
創業
2003
年
拠点数
32
拠点
売上
8
億円
募集要項
募集要項
新卒採用
中途採用
募集要項詳細
募集職種
職種A:生活・日中活動(障害のある利用者の就労)支援員
職種B:看護師
職種C:保育士
職種D:事務職
職種E:児童指導員
職種F:相談支援専門員
職種G:機能訓練員(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
職種H:社会福祉士
職種I:介護福祉士
雇用形態
正職員
勤務地
愛知県(半田市・知多市・長久手市・名古屋市)、東京都(品川区・世田谷区・大田区・文京区・台東区・千代田区)、宮城(名取市)のいずれかの拠点へ、住まいを考慮した上での配属となります。
初任給
大卒・大学院卒 ・・・ 月給22万円
短大、専門卒、高卒 ・・・ 月給21万円
諸手当
交通費支給(上限24,400円)、住宅手当(3万円)
役職手当、資格手当
昇給
年1回
賞与
1ヶ月分×2回(業績による/半年間の試用期間後から)
休日休暇
週休2日(シフト制)、有給休暇あり(入社半年から)、年末年始、夏季、慶弔
福利厚生
各種社会保険完備、入社時期に応じた体系的な研修制度
(経営的な視点を養う研修・医療的カンファレンスなどの勉強会・精神・発達障害のケア力向上研修など)、必要に応じた各種勉強会
中途採用
仕事内容
生活・日中活動(障害のある利用者の就労)支援員
雇用形態
正職員
勤務地
愛知県(名古屋市・半田市・知多市・長久手市)、東京都(墨田区・世田谷区)、宮城(名取市)、 京都(詳細未定※2015年より開始)のいずれかの拠点へ、住まいを考慮した上での配属となります。
初任給
月給20万円(2018年実績)
諸手当
交通費支給(上限16,800円)、住宅手当(3万円)、役職手当
昇給
年1回
賞与
1.0~2.5ヶ月分×2回(業績による/半年間の試用期間後から)
休日休暇
週休2日(シフト制)、有給休暇あり(入社半年から)、年末年始、夏季、慶弔
福利厚生
各種社会保険完備、入社時期に応じた体系的な研修制度 (経営的な視点を養う研修・医療的カンファレンスなどの勉強会・精神・発達障害のケア力向上研修など)、必要に応じた各種勉強会
仕事を始めるまでの流れ
STEP
1
フォームより応募
応募フォームに必要事項を記入し、履歴書や職務経歴書をアップロードしてご応募ください。
STEP
2
書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。選考結果は1週間以内にお知らせいたします。
STEP
3
面接の実施
書類選考を通過した方には、面接のご案内をいたします。オンライン面接または対面での面接。
STEP
4
内定通知
面接結果をもとに、内定をお出しします。内定後、給与や勤務開始日などの詳細を確認します。
STEP
5
入社手続き
入社に必要な書類や手続きについてご案内いたします。必要書類を提出していただき入社日の準備。
STEP
6
勤務開始
入社日にオリエンテーションを行い、いよいよ仕事がスタートします。充実の職場環境でお出迎え。
拠点紹介
拠点紹介
短期入所、移動支援、居宅介護
、重度訪問介護、行動援護
半田市
生活支援センター あっと
〒475-0859
愛知県半田市天王町1-40-5
TEL 0569-22-4072 / FAX 0569-22-4073
生活介護
長久手市
かわせみ畑
TEL 0561-62-5808 / FAX 0561-59-5809
短期入所、移動支援、居宅介護
、重度訪問介護、行動援護
長久手市
生活支援センター あっと (長久手)
〒480-1103
愛知県長久手市岩作三ヶ峯2-1129
TEL 0561-62-5808 / FAX 0561-59-5809
よくある質問
「福祉」に対してある程度の知識はあっても、 働く場として選択しようとするときにはきっと、わからないこと・気になることが多くあると思います。下記に、採用活動においてよく 尋ねられることをまとめました。
社会福祉法人むそう
〒475-0859 愛知県半田市天王町1丁目40-5
TEL:0569-22-4072 FAX:0569-22-4073
@MUSOU